Построй свой бизнес
при поддержке сильной команды!
Получить скидку 20%

Волкорезова Нина Константиновна

   
   Началось все в далеком 1998 году: зима, 8 января, подписываю на подоконнике СЦ г. Красноярска договор-соглашение на регистрацию в компанию Русская линия (СЦ это громко сказано). Просто комнатка 9 м2, куда приходили первые поставки, даже стола для консультантов не было. По этому заполняю форму регистрации в коридоре на подоконнике.  Кто-то мне в этот момент сказал: "8 число это к большим деньгам, карьеру здесь сделаешь". 

         А мне в тот момент очень нужны были деньги, дети маленькие, их поднимать надо, о карьере не думала, выжить бы в лихие 90-е годы.

    И начались мои поездки в регионы. Думаете, я ездила структуру строить? Да продавать продукцию я ездила.  Регион выбирала по принципу, чтобы за 1 день обернуться, к вечеру дома быть. Если поездка была удачной, заработанных денег хватало на 2-3дня, и опять в дорогу..Объехала таким образом чуть не все близлежащие городки и поселки, клиентов наработала: записная книжка битком от телефонов.

 
 
      Хватило  сил почти на год, чувствую, что то не то делаю, почему в Красноярске как грибы растут Директора, а у меня доход только с продаж. Села я за детальное изучение Маркетинг- плана, квалификационных бонусов, и как будто в голове тумблер переключился, после этого за 2 месяца стала Директором! И даже в Липки в 1999 году попала, как новый Лидер!

  Я стала своих клиентов переводить в консультанты.. И опять поездки в малые города и поселки! Автобусы, поезда, ленты дорог! Курагино, Мотыгино, Кызыл, Абакан - здесь сейчас мои  Лидеры, мои первые Директора! Спасибо вам, дорогие! 

 
       Директора моей команды  сильны регионами! Мы этим гордимся! Я вот сегодня думаю, какая я счастливая! Сколько у меня друзей в этих поселках и городках!

     А какие тонны продукции в регионы отправляли, ведь АП не было! А наши лидеры в мороз ночью заказы встречали, автобусы зимой часто по дороге ломались, старенькие ведь в деревни бегают. А деньги за заказы на свой страх и риск с водителями, а то с пассажирами отправляля бывало, что «терялись».

     Это я для тех, кто сегодня приходит в компанию, пишу. Цените, ребята! А кто у истоков стоял, давайте вспомним и улыбнемся. И низкий поклон любимой компании за финансовое благополучие наших семей, наших лидеров, и конечно тех, кто еще к нам придет и кого мы сделаем  немного счастливее и богаче.

 
 
    А теперь опять к ним, любимым моим малым территориям! Этот проект появился у меня с приходом в компанию моих детей, в первую очередь сына Володи. Как многие мужчины, он четко увидел «провалы» в структуре, а соответсвенно новые возможности. Многие из нас осознали ошибку построения потребительских структур, сегодня мы активно учимся и учим наших лидеров.
 
     Мы написали единый сценарий проведения Регионального  Форума! Да, не побоялись этого слова и назвали Форумом. Проект стартовал в Абакане в апреле 2016года. Идея проведения заключалась в том, что это будет лучший зал города или поселка, обязательно Лучший! Наверное, ветер перемен в компании до нас долетал, слово  fashion  мы еще не слышали, но чувствовали, что делать надо мероприятие на высшем уровне, что компания стремительно идет вверх и надо соответствовать.
 
       Сам сценарий очень серьезный, много цифр ( Достижения Компании в цифрах, с гордостью говорим о президенте, люди очень теплеют, когда узнают, что он папа 5детей, Вы знаете, это как в сердце к человеку постучаться, через такие вещи люди воспринимают компанию своей, это уже не безликий и далекий Фаберлик, это своя, российская коипания.

       Дорогие наши лидеры Дамы, зовите своих мужчин, сыновей, ваш бизнес пойдет по другому, я это увидела на примере нашего семейного контракта. Из подселения на окраине города моя семья перебралась в квартиры в самом центре, у каждого члена семьи своя.

        Много путешествуем по стране иза рубежом, у всех членов семьи хорошие автомобили.

 
      Развитие идет сегодня через  системы:
  • Система подарков от наставников в личной группе(от серебряного украшения до холодильника);
  • Система обучения он-лайн вебинары, запуск проекта: построение бизнеса через интернет;
  • Система лотерей в наших представительствах с супер призами до 10000 руб.;
  • Система мероприятий в наших регионах 3 раза в год(даже в населенных пунктах 3000чел);
  • Система открытий новых представительств в регионах под консультантов, пришедших строить бизнес в Фаберлик;
  • Качественное улучшение жизни  и финансовое благополучие Лидеров всей нашей структуры;
    Доходы наших Директоров (а их 45 человек), от 60000 руб. каждые 3 недели, т.к. в компании 18 каталогов в год, т.е 18 зарплат в год.

     При этом компания победила в номинации "Лучший налогоплательщик РФ", все мы честно платим налоги и у нас идет трудовой стаж. Президент компании Нечаев Алексей Геннадьевич в 2016г попал в Топ10 Гении Российского бизнеса за высокий рост компании.

     Присоединяйся к нашей дружной команде! Главное, не ленись, не ной, стремись к лучшему, мы поможем, научим!

.
 
     
     

 

Подпишитесь на рассылку, чтобы быть в курсе новостей FABERLIC:    

+7 (913) 170-47-81

г. Красноярск

Кликните, и мы перезвоним!

Мы в соцсетях:    

FABERLIC © 2011 - 2017
Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с Вами и проконсультируем
по всем интересующим Вас вопросам
Выберите Ваш город: